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推荐全球十大博彩公司排行榜|劳动力解决方案组

获得基于技能的人才发展解决方案

定制学习路径或选择现成的, 以技能为基础的项目,解决你的人才发展挑战. 这些解决方案可以帮助您的组织解决技能差距,并在支持培训的同时适应未来的需求, 保留和招聘工作. 

与我们合作的组织

t - mobile
ADT
Serco
马里科帕社区学院
凤凰的儿童
人力资源
采购产品Bloomin ' Brands, Outback, Carrabas, Bonefish Grill, Flemings
奥拉·洛卡伊爸爸
三角洲关怀及奖学金基金

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与您的人才发展努力相一致的解决方案 

有效的学习和发展计划是至关重要的. 根据世界经济论坛的《推荐全球十大博彩公司排行榜》,到2025年,50%的员工将需要新技能, 部分原因是自动化*. 

而技术创新可以帮助提高效率, 建立新的商业模式,创造竞争优势, 它也可能是昂贵和无效的.**您的培训团队需要量身定制的学习途径,以解决长期技能增长和快速适应不断变化的业务需求. 推荐全球十大博彩公司排行榜劳动力解决方案组(WSG)将与您一起创建解决这些需求的选项.  

绕太阳逆时针旋转的箭头后面的圆圈的插图

我们的能力构建模块帮助您创造所需的效率和优势. 它们包括: 

  • 培训学习途径
  • 符合条件的学徒的学位学分途径
  • 基于技能的组织和人才发展解决方案
  • UOPX学位和证书推荐全球十大博彩公司排行榜
  • 非学分、自主主导的专业技能发展中心
  • 节省学费的好处,让员工更容易

支持员工培训的灵活解决方案

我们的WSG专业人员可以与您密切合作,也可以不密切合作,这完全取决于您. 让员工自己选择在线推荐全球十大博彩公司排行榜. 或者您可以要求我们从我们的技能库中定制推荐全球十大博彩公司排行榜,以符合您的目标, 或者与WSG合作,为您的组织建立独特的学习途径.  

图为学生背着书包和笔记本电脑上学

准备好了. 集. 学习.

您的员工今天就可以开始学习新技能,我们选择的现成推荐全球十大博彩公司排行榜100%在线.
 

年轻人在台式电脑上探索推荐全球十大博彩公司排行榜的在线推荐全球十大博彩公司排行榜

量身定制的学习

通过从我们的技能库中选择符合您业务目标的职业相关技能,快速启动员工培训计划.  

学生站在书桌前阅读老师的电子邮件

为你而建

让学习和你的事业一样独特. 让我们帮助您创建自定义内容和评估的自定义技能建设培训. 

戴着帽子的毕业生抱着她的婴儿,胜利地举起了她的文凭

不断进步

计划用技术驱动的工具来培养技能, 用于支持组织运行状况的服务和资源.  

请求的信息

让我们谈谈推荐全球十大博彩公司排行榜劳动力解决方案小组如何帮助您支持组织的培训计划. 从自定义的基于技能的路径中选择选项库,以使新技能快速为您工作. 如果你是未来的学生,现在的学生或校友,请 在这里推荐全球十大博彩公司排行榜.

*所需信息

通过提交, 您同意推荐全球十大博彩公司排行榜通过电子邮件与您联系有关我们的教育项目和服务, 电话或短信-包括我们使用的自动电话技术, 预先录制的信息和定期文本到您提供的任何电话号码, 包括任何无线号码. 消息和数据速率可能适用. 购买商品或服务不需要此同意,您可随时直接致电我们 866-766-0766. 访问我们的 隐私政策.

常见问题

确保学生学到雇主想要的技能, 推荐全球十大博彩公司排行榜与Lightcast合作, 一个劳动力市场数据公司,以确定需求的技能. 然后,我们将推荐全球十大博彩公司排行榜与这些技能结合起来,帮助学生一次学习一门推荐全球十大博彩公司排行榜.

您的人力资源部门和培训经理可以确定您的组织所需的员工技能,并选择个人推荐全球十大博彩公司排行榜, 针对他们的学位和学习途径. 或者,我们可以与您合作,建立具体的学习途径,以支持您的员工发展努力. 

学习和发展可以发挥战略性的商业作用. 旨在创建以技能为基础的组织的倡议, 内部人才市场和, 一个提升技能的文化和以技能为中心的职位晋升可以帮助你应对人才发展的挑战, 提高技能和再培训, 招聘和保留.  

在内部培养人才通常比通过招聘和雇佣从外部购买人才更有效、更便宜. 正如《推荐全球十大博彩公司排行榜》(Harvard 业务 Review)所建议的那样,“将技能培训视为一项商业投资,而不是一项支出.”

Goel, Puckett等.al.; 6 Strategies to Upskill Your 工作force; Harvard 业务 Review, 4/25/2022; online: http://hbr.org/2022/04/6-strategies-to-upskill-your-workforce

一些技能和知识的差距可能会显得很明显. 但是当你考虑到所有的组织优先级和市场条件, 你可能会得到一个更全面的画面. 

推荐全球十大博彩公司排行榜劳动力解决方案组为您提供了一系列工具和服务,这些工具和服务可以帮助您的组织识别当前的缺陷并预测未来的技能差距. 我们的学习和发展资源可以授权您的人力资源培训团队定制具体的方法来解决这些问题.

除了确保有能力帮助公司成功之外, 员工将职业发展和提升技能的机会视为一种福利. 这有助于支持人才招聘和留住工作. 

根据2023年盖洛普的研究**, 美国技能提升研究:为未来的工作赋予工人权力, “65%的员工认为,在评估一份潜在的新工作时,雇主提供的提升技能非常重要.” 

**2023, 美国技能提升研究:为未来的工作赋予工人权力; Gallup; http://www.盖洛普.com/analytics/354374/the-american-upskilling-study.aspx % 20)

学习途径描述了一种有针对性的、可管理的技能发展方法. 学习途径可以解决当前角色中的知识差距,或者通过帮助员工学习新的能力来帮助他们进入新的角色,从而帮助留住员工.

推荐全球十大博彩公司排行榜基于技能的学习途径整合到您的学习和发展工作中,可以帮助解决当前的技能差距,并计划满足未来的组织需求. 

我们的WSG专业人员寻求了解您组织的独特技能需求和挑战,以帮助您创建特定的解决方案. 

我们就像你希望的那样合作. 您可以为我们的学位或证书推荐全球十大博彩公司排行榜的员工提供学费节省福利, 选择让我们帮助您从我们的技能库中建立一个特定的培训计划,或者我们可以定制人才发展解决方案,以解决渐进式发展问题. 

 

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